1、教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章，一般是地区教育网或人事人才网，包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
2、考试内容：按地区有差异：一种内容为专业知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识。
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