1、工作环境不稳定：驻场工作的员工需要经常出差，前往不同的客户现场工作，这可能导致员工需要适应不同的工作环境和工作时间，这对于一些人来说可能会感到不适应。
2、工作压力大：驻场工作的员工通常需要承担较大的工作压力，因为客户通常对项目有较高的期望和要求，而员工需要满足这些要求并保持良好的工作质量。
3、缺乏职业发展机会：在一些公司中，驻场工作的员工可能难以获得职业发展机会，例如晋升和调岗等，这可能会限制员工的职业发展。
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