1、劳动法没有规定入职体检。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
2、劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
3、根据《职业健康监护管理办法》，目前职业病监管形式是：现场职业病危害因素)检测正常的有每二年一次体检；现场检测超标的每年体检一次。
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